"Poor relationships" between team members, including obstetricians and midwives. Racist and bullying behaviour of senior clinicians was not always dealt with by management
但杨植麟并没有动摇，其提出要集中资源投入基础算法与新模型 K2，不再追逐“烧钱换用户”，而是试图用“技术换用户”。
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